СТАТУТ

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом відділу освіти, культури,

        сім’ї, молоді та спорту Васильковецької сільської ради

від14.02.2022р. № 14-од

СТАТУТ

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

(ЗАГАЛЬНОГО РОЗВИТКУ, КОМУНАЛЬНОЇ ФОРМИ ВЛАСНОСТІ) «СОНЕЧКО» С. ЧАБАРІВКА

ВАСИЛЬКОВЕЦЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(нова редакція)

2022р

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.         Заклад дошкільної освіти (загального розвитку комунальної форми власності) «Сонечко» с. Чабарівка Васильковецької сільської ради Тернопільської області є правонаступником Чабарівського дитячого садка «Сонечко» загального розвитку комунальної форми власності.

1.2.         Заклад дошкільної освіти (загального розвитку комунальної форми власності) «Сонечко» с.Чабарівка Васильковецької сільської ради Тернопільської області (далі – заклад дошкільної освіти) знаходиться у комунальній власності Васильковецької сільської ради, підпорядковується та підзвітний  відділу освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Васильковецької сільської ради та Васильковецькій сільській раді.

1.3.         Засновником закладу дошкільної освіти є Васильковецька сільська рада (далі - засновник). Засновник здійснює  фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає  необхідні будівельні матеріали, обладнання, організовує будівництво і ремонт  приміщень , їх  господарське обслуговування, харчування  та медичне обслуговування дітей.

1.4.         Заклад освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, може мати самостійний баланс та рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в банках.

1.5.         Повна назва закладу освіти: заклад дошкільної освіти (загального розвитку комунальної форми власності) «Сонечко» с.Чабарівка Васильковецької сільської ради Тернопільської області.

 Скорочена назва: ЗДО «Сонечко» с. Чабарівка.

1.6.         Юридична адреса закладу: вул. Центральна, 294, с.Чабарівка, Тернопільська область, 48258.

1.7.         Заклад освіти має статус неприбуткової юридичної особи, що не має на меті одержання прибутку, а основним видом діяльності якої є освітня діяльність.

1.8.         Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України « Про освіту», « Про дошкільну освіту», іншими законодавчими актами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, інших центральних органів виконавчої влади, Положенням  про дошкільний  навчальний заклад України (далі - Положення), рішеннями Васильковецької сільської ради, виконавчого комітету, розпорядженнями сільського голови, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

1.9.         Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти , задоволення прав громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов  для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.10.    Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних  завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення  фізичного і психічного здоров’я дітей, формування  їх особистості, розвиток  творчих здібностей та нахилів , забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.11.    Заклад дошкільної освіти самостійно приймає  рішення і здійснює діяльність в межах компетенцій, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.

1.12.    Заклад дошкільної освіти  несе відповідальність перед засновником, суспільством і державою за:

-       реалізацію головних  завдань дошкільної освіти,  визначених Законом України « Про дошкільну освіту» ;

-       забезпечення рівня дошкільної освіти у межах  державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

-       дотримання фінансової дисципліни та збереження  матеріально – технічної бази.

1.13. Для задоволення освітніх, соціальних потреб, організації корекційно-розвиткової роботи у закладі дошкільної освіти на підставі письмового звернення батьків або законних представників  особи з особливими освітніми  потребами в обов’язковому порядку утворюються інклюзивні та/або спеціальні групи для виховання і навчання дітей з особливими освітніми потребами.

Діти з особливими освітніми потребами можуть перебувати до семи (восьми) років в інклюзивних групах закладу дошкільної освіти.

1.14.    Мовою освітнього процесу в закладі є державна мова.

1.15.     Взаємовідносини між дошкільним закладом, юридичними і фізичними особами , визначаються угодами , що складені  між ними. Заклад дошкільної освіти має право укладати угоди після погодження із відділом освіти,культури,сім’ї, молоді та спорту Васильковецької сільської ради, набувати прав та нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем в суді.

1.16. Зміни до Статуту розробляються керівником закладу освіти та затверджуються рішенням Засновника чи уповноваженого органу управління.

1.  Органом управління закладу дошкільної освіти є відділ освіти,культури, сім’ї,молоді та спорту Васильковецької сільської ради який здійснює його фінансування та  матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.18.     Заклад дошкільної освіти підзвітний та підконтрольний відділу освіти, культури, сім’ї,молоді та спорту Васильковецької сільської ради.

ІІ.КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

2.1. Заклад дошкільної освіти розрахований на20 місць.

2.2. Прийом дітей до закладу здійснюється керівником протягом календарного року на підставі:

 -  заяви одного з батьків або осіб , які їх замінюють;

 -  медичної довідки про стан здоров’я дитини;

 -  довідки лікаря про епідеміологічного оточення:

 -  свідоцтва про народження дитини;

 -  документи для встановлення батьківської плати.

Під час прийому дитини до закладу дошкільної освіти, керівник зобов’язаний ознайомити батьків або осіб, які їх замінюють, із Статутом дошкільного закладу, іншими документами, що регламентують його діяльність.

2.3. Групи комплектуються за віковими ( одновіковими та різновіковими) ознаками.

2.4. У закладі дошкільної освіти функціонують групи загального розвитку, з денним  режимом перебування дітей.

2.5.  Наповнюваність груп дітьми становить:

 -у групах  для дітей віком від трьох –до шести (семи) років – до 20 дітей;

 -  різновікові –до 15 дітей;

 -  в оздоровчий період – до 15 дітей.

Засновник може встановлювати меншу від нормативів наповнюваність груп дітьми у дошкільному закладі освіти.

2.6.  За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, хвороби матері, на час відпустки батьків або осіб , які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період.

2.7.  Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватися:

 -  за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

 -  по закінченню отримання дошкільної освіти та вступу дитини до школи;

 -  на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі дошкільної освіти цього типу;

-  у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати  за харчування дитини встановленого терміну( до 10 числа наступного місяця).

2.8.  Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини повинне бути здійснене не пізніше ніж за 10 календарних днів до дати відрахування.

ІІІ.РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

3.1.   Заклад дошкільної освіти  працює  за п’ятиденним робочим тижнем, протягом 9 годин.

3.2.  Графік роботи закладу дошкільної освіти:

     Початок  8⁰⁰ год.

     Закінчення  17⁰⁰ год.

     Режим роботи закладу дошкільної освіти  може бути змінений виконавчим комітетом Васильковецької сільської ради чи уповноваженим органом управління  згідно чинного законодавства України.

3.3. За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, у закладі дошкільної освіти  може встановлюватися гнучкий  режим роботи, який передбачає організацію різнотривалого перебування дітей, а також чергові групи у ранкові, вечірні години, вихідні і святкові дні.

3.4. Зарахування дітей до таких груп здійснюється на загальних підставах.

ІV.ОРГАНІЗАЦІЯОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

4.1.  Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня  і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня у закладі дошкільної освіти – оздоровчий період.

4.2. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення, що конкретизує організацію освітнього процесу.

4.3. План роботи закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу дошкільної освіти.

4.4.  У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується  освітньою програмою закладу освіти.

4.6. Освітня програма схвалюється педагогічною радою закладу дошкільної освіти та затверджується його керівником.

4.7. Здобуття дошкільної освіти дітьми з особливими освітніми потребами здійснюється за окремими програмами і методиками, розробленими на основі Базового компонента дошкільної освіти центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.

4.8. Додаткові освітні послуги, які не визначені Базовим компонентом дошкільної освіти, вводяться лише за згодою батьків дитини або осіб, які їх –замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб, які їх замінюють, фізичних та юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та закладом дошкільної освіти у межах гранично допустимого навантаження дитини. 

V.ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

5.1. Заклад дошкільної освіти забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених Міністерством охорони здоров’я спільно з Міністерством освіти і науки України за погодженням з Міністерством фінансів.

5.2. Усі продукти дитячого харчування постачаються в заклад освіти відповідно санітарно-гігієнічних правил і норм.

5.3. Укладання договорів на постачання продуктів здійснюється відділом освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Васильковецької сільської  ради.

5.4. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних правил і норм , згідно договірних угод і заявок закладу дошкільної освіти.

5.5. Харчування дітей у закладі дошкільної освіти та його кратність залежить від режиму роботи закладу освіти та тривалості перебування в ньому дітей.

5.6. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним  станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на кухаря, медичну сестру та керівника закладу дошкільної освіти.

5.7. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у закладі дошкільної освіти в розмірі, що не перевищує 40 відсотків від вартості харчування на день.

5.8. Пільгові умови оплати харчування дітей у закладі дошкільної освіти, які потребують соціальної підтримки, надаються за рішенням Засновника за рахунок коштів місцевого бюджету.

VІ.МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

6.1. Медичне обслуговування (лікувально-профілактичні заходи, проведення обов’язкових оглядів), дітей дошкільного віку здійснюють сімейні лікарі чи педіатри згідно укладеного договору.

6.2. Медична сестра закладу дошкільної освіти здійснює, контроль за станом здоров’я , фізичним  розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом  та якістю харчування, проходженням медогляду працівниками закладу дошкільної освіти.

6.3. Заклад дошкільної освіти за потреби надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

VІІ. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасники освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, директор, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи , які їх замінюють, фізичні особи , які мають право здійснювати освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.
7.2. Права дитини у закладі дошкільної освіти:

 -  безоплатну дошкільну освіту;

 - безпечні та не шкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

 -  захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

 - безоплатне медичне обслуговування;

 -  захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

 -  здоровий спосіб життя;

 - діти з особливими освітніми потребами, що зумовлені порушеннями інтелектуального розвитку та/або сенсорними та фізичними порушеннями, мають право на першочергове зарахування до закладу дошкільної освіти;

 -  інші права , передбачені законодавством України.

7.3.   Права батьків або осіб , які їх замінюють:

 -  обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу дошкільної освіти;

 -  звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

 -  брати участь у покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти;

 -  відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

 -  захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

 -  інші права , що не суперечать законодавству України.

7.4.  Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

 -  своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;

 -  своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсутності  або хвороби дитини;

 -  слідкувати за станом здоров’я дитини.

7.5. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти  призначається особа, яка має відповідну  вищу педагогічну освіту, а саме освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, а також  стан здоров’я якої дозволяє виконувати професійні обов’язки (відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки).

7.6.  Педагогічні та інші працівники приймаються  на роботу до закладу дошкільної освіти  директором.

7.7.  Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», « Про дошкільну освіту» , іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.8.  Працівники закладу дошкільної освіти у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні медичні огляди.

7.9. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.10.  Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти мають право:

 -  на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

 -  брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

 -  на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях , нарадах тощо;

 -  проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

 -  вносити  пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

 -  на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

 -  об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

 -  на захист професійної честі та власної гідності;

 -  інші права, що не суперечать законодавству України.

7.11.  Педагогічні працівники закладу дошкільної установи зобов’язані:

 -  виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку;

 -  дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

 -  забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

 -  брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

 -  виконувати накази та розпорядження керівництва;

 -  інші обов’язки, що передбачені законодавством України.

7.12.  Права, обов’язки та соціальні гарантії інших працівників закладу дошкільної освіти регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти.

7.13.  Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне  здоров’я вихованців згідно із законодавством.

7.14.  За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального  та морального заохочення: грамоти, премії, присвоєння категорії, звань, інші матеріальні заохочення.

7.15.  Педагогічні працівники, які систематично  порушують статут, правила внутрішнього  розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді , звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

VІІІ.УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

8.1. До виключної компетенції Засновника відноситься:

8.1.1. Прийняття рішень про ліквідацію, реорганізацію та перепрофілювання закладу дошкільної освіти.

8.1.2. Створення умов для здобуття дітьми, у тому числі з особливими освітніми потребами, дошкільної освіти.

8.1.3. Прогнозування, забезпечення розвитку дошкільної освіти та мережі закладів дошкільної освіти незалежно від типів і форми власності відповідно до освітніх запитів населення.

8.1.4. Соціальний захист, охорона життя, здоров’я та захист прав учасників освітнього процесу в закладі дошкільної освіти.

8.1.5. Здійснення контролю за виконанням завдань дошкільної освіти та додержанням вимог Базового компонента дошкільної освіти, навчально-методичного керівництва та державного інспектування в закладах дошкільної освіти незалежно від підпорядкування, типів та форми власності.

8.1.6. Організація науково-методичного забезпечення дошкільної освіти, впровадження в практику досягнень науки, передового досвіду, новітніх педагогічних технологій.

8.1.7.  Ведення обліку дітей дошкільного віку.

8.1.8.  Здійснення міжнародного співробітництва у системі дошкільної освіти.

8.1.9. Забезпечення системи дошкільної освіти керівними і педагогічними кадрами, сприяння їх підготовці, підвищенню кваліфікації і проведенню атестації.

8.2. До компетенції Органу управління – відділу освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Васильковецької сільської ради відноситься:

8.2.1. Здійснення координації діяльності закладу дошкільної освіти;

8.2.2. Затвердження Статуту закладу дошкільної, внесення до нього змін та доповнень (викладення в новій редакції).

8.2.3. Визначення порядку атестації педагогічних працівників системи дошкільної освіти;

8.2.4. Здійснення в установленому законодавством порядку міжнародного співробітництва у системі дошкільної освіти.

8.2.5. Здійснення інших повноважень щодо управління закладом дошкільної освіти відповідно до чинного законодавства України та рішень Засновника.

8.2.6. У межах своєї компетенції забезпечення реалізації державної політики у сфері дошкільної освіти на відповідній території, у тому числі розвиток мережі закладів дошкільної освіти всіх форм власності відповідно до потреб населення, поліпшення матеріально-технічної бази та господарське обслуговування комунальних закладів дошкільної освіти.

8.2.7. Безпосереднє керівництво роботою закладом дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади відділом освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Васильковецької сільської ради з дотриманням чинного законодавства.

8.3.  Директор ЗДО:

8.3.1. Має бути громадянином України, мати відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше як три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

8.3.2. Керівник є представником закладу освіти у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами закладу освіти.

8.3.3. Керівник закладу освіти в межах наданих йому повноважень:

- керує діяльністю колективу закладу дошкільної освіти;

- відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти;

- затверджує штатний розпис закладу дошкільної освіти за погодженням із відділом освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Васильковецької сільської ради;

- видає у межах своєї компетенції накази;

- затверджує правила внутрішнього розпорядку закладу освіти, посадові (робочі) інструкції працівників закладу дошкільної освіти;

- контролює проведення інвентаризації майна та оформлення звітності;

- проходить навчання і перевірку знань з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності відповідно до термінів встановлених законодавством;

- організовує навчання та перевірку знань з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності в закладі дошкільної освіти;

- контролює проведення інструктажів з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм, вимог з охорони праці, цивільного захисту та безпеки життєдіяльності;

- забезпечує умови для організації освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей, контролює відповідність застосовуваних форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їхнім віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативи щодо вдосконалення освітнього процесу, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогічних працівників;

- налагоджує співпрацю з батьками дітей, або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах (конференціях) колективу закладу дошкільної освіти та батьків або осіб, які їх замінюють;

- забезпечує підвищення кваліфікації педагогічних працівників, їхньої професійної компетентності, атестацію;

- відповідає за організацію діловодства у закладі;

- створює сприятливий емоційно-психологічний клімат у колективі;

- керує роботою педагогічної ради, організовує наставництво молодих спеціалістів;

- дотримується педагогічної етики, поважає гідність працівників, дітей та їхніх батьків;

- постійно підвищує свій професійний рівень, педагогічну, методичну майстерність, загальну культуру проходить обов’язкові профілактичні медичні огляди у встановленому законодавством порядку.

- забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти;

- сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу дошкільної  освіти;

- сприяє здоровому способу життя здобувачів освіти та працівників закладу дошкільної освіти;

- здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами закладу дошкільної освіти;

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов’язки, посадові інструкції працівників за погодженням з радою трудового колективу.

8.4.  Колегіальним постійно діючим органом управління закладом дошкільної освіти є педагогічна рада, повноваження якої визначаються установчими документами цього закладу.

До складу педагогічної ради закладу дошкільної освіти входять: педагогічні працівники, інші спеціалісти; запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники ЗЗСО, батьки або особи, які їх замінюють.

      Головою педагогічної ради закладу дошкільної освіти є його директор.

8.5. Педагогічна рада закладу:

- формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;

- розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі дошкільної освіти;

-  визначає план роботи закладу освіти та педагогічне навантаження педагогічних працівників;

- затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;

- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;

- затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

- заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;

- розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;

- визначає шляхи співпраці закладу освіти з сім’єю;

- розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;

- розглядає питання морального та матеріального заохочення працівників ЗДО;

- має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу;

- розглядає інші питання, віднесені законом та/або установчими документами закладу до її повноважень.

8.6. Рішення педагогічної ради закладу дошкільної освіти вводяться в дію наказом керівника закладу.

8.7.  У закладі дошкільної освіти можуть діяти:

- органи самоврядування працівників закладу освіти;

- органи батьківського самоврядування;

- інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу.

8.8. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу освіти є загальні збори колективу закладу.

Кількість учасників  загальних зібрань від працівників закладу дошкільної освіти - 2/3, батьків – 2/3 від загальної кількості. Термін їх повноважень  становить 1 рік.

    Рішення загальних зібрань приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні зібрання:

-       обирають раду закладу освіти, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

-       заслуховують звіт директора  закладу дошкільної освіти, дають їй оцінку шляхом  таємного голосування;

-       розглядають питання освітнього процесу, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;

-       затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу.

8.9.  У період між загальними зібраннями діє рада закладу дошкільної освіти.

Кількість засідань ради  призначається за потребою. Засідання ради закладу є правомірним, якщо  в ньому бере участь не менше 2/3 її членів (працівники закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

 Рада закладу організовує виконання рішень  загальних зібрань, розглядає питання поліпшення умов для здобуття  дошкільної освіти, зміцнення  матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо  морального  і матеріального  заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми з педагогічної освіти батьків.

8.10.  У закладі дошкільної освіти  може діяти  піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників  органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, закладів освіти, організацій, окремих громадян з метою залучення  громадськості до вирішення  проблем освіти, забезпечення сприятливих умов  ефективної роботи закладу.

Піклувальна рада( у складі 3-5 осіб) створюється за рішенням загальних зібрань або ради закладу дошкільної освіти. Члени піклувальної ради обираються  на загальних зібраннях закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але , як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

- співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована  на поліпшення умов утримання дітей у закладі дошкільної освіти;

- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази закладу дошкільної освіти;

- сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу;

- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників освітнього процесу;

- організація дозвілля  та оздоровлення дітей та працівників закладу дошкільної освіти;

- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

- всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та закладу дошкільної освіти;

- сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.

ІX. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

9.1. Майно закладу дошкільної освіти є комунальною власністю територіальної громади Васильковецької сільської ради і закріплюється за ним на праві оперативного управління.

9.2. Здійснюючи право оперативного управління закладу дошкільної освіти вчиняв щодо нього дії, які не суперечать чинному законодавству, цьому Статуту і інтересам Засновника.

9.3. Засновник надає закладу дошкільної освіти  земельну ділянку у постійне користування.

9.4.  Збитки , завданні закладу дошкільної освіти в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються добровільно або в судовому порядку.

Х.ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

10.1.  Фінансово-господарська діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту», законів про бюджет, власність, місцеве самоврядування, інших нормативно-правових актів та цього Статуту.

10.2. Утримання та розвиток матеріально-технічної бази закладу освіти фінансуються за рахунок коштів Засновника.

10.3. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є кошти:

 -  Засновника ( власника);

 -  батьків або осіб, які їх замінюють;

 -  добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

 -  інші надходження , не заборонені чинним  законодавством.

10.4.  Заклад дошкільної освіти за погодженням із Засновником має право:

 -  придбавати, орендувати необхідне йому майно;

 -  отримувати  допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

 -  здавати в оренду приміщення , споруди , обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності відповідно до законодавства.

10.5.  Штатний розпис  закладу освіти розробляються на основі типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти, затверджуються директором закладу з погодженням з  уповноваженим органом управління. Статистична звітність про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.

10.6.  Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким  підпорядковуються заклади  дошкільної освіти .

10.7. Засновник здійснює контроль за ефективністю використання комунального майна, його збереженням та відновленням, заслуховує звіт  керівника закладу освіти з цих питань.

ХІ.КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

11.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є інституційний аудит, що проводиться один раз на десять років працівниками територіальних органів Державної служби якості освіти.

11.2. Контроль за дотриманням закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється Державною службою якості освіти України (ДСЯО).

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з освітнім процесом встановлюється відділом освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту Васильковецької сільської ради.

ХІІ. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

12.1. Припинення діяльності закладу дошкільної освіти відбувається шляхом його ліквідації, реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) за рішенням Засновника.

12.2. У випадку реорганізації закладу дошкільної освіти його права та обов’язки переходять до правонаступника.

12.3. Ліквідація закладу дошкільної освіти здійснюється ліквідаційною комісією, склад визначається Засновником або уповноваженим ним органом.

12.4. Засновник встановлює порядок та визначає терміни проведення ліквідації, а також термін для  заяви претензій кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня оголошення про ліквідацію.

12.5. Заклад дошкільної освіти вважається реорганізованим або ліквідованим з дня внесення до державного реєстру запису про припинення його діяльності.

12.6. При реорганізації і ліквідації закладу дошкільної освіти працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавстваУкраїни.

12.7. При реорганізації і ліквідації закладу дошкільної освіти дітям, які відвідували його, повинна бути забезпечена можливість продовжити здобувати дошкільну освіту відповідно до чинного законодавства.

12.8. Реорганізація і ліквідація закладу освіти допускається лише після громадського обговорення проекту відповідного рішення Засновника.

ХІІІ. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ.

ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ

13.1. Статут та зміни до нього, що оформлюються у вигляді нової редакції, затверджуються Засновником.

13.2. Зміни підлягають державній реєстрації у порядку, встановленому чинним законодавством, та набирають чинності з дня їх державної реєстрації.

13.3. Усі відповідним чином посвідчені примірники Статуту мають однакову юридичну силу.

13.4. Умови, які не передбачені цим Статутом, регламентуються чинним законодавством України та рішеннями Засновника.